? ? ? 《中國外文局關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》和《中國外文局職稱評審辦法》（以下簡稱《實施意見》和《評審辦法》）經(jīng)中國外文局局務(wù)會審議同意，并報國家人力資源和社會保障部備案，已于近日向全局各單位正式印發(fā)。上述文件的印發(fā)標志著中國外文局深化職稱制度改革相關(guān)工作順利完成。
? ? ? ?本次職稱制度改革是繼1990年職稱改革后新的一輪改革，以堅持服務(wù)發(fā)展、激勵創(chuàng)新，遵循規(guī)律、科學評價，問題導向、分類推進，以用為本、創(chuàng)新機制為基本原則，通過改革，進一步推進我國形成結(jié)構(gòu)合理、能力素質(zhì)不斷提高的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
? ? ? ?《實施意見》是外文局職稱改革總體思想和措施的集中體現(xiàn)，是以上述國家職稱改革基本原則為基準點和指導方針，結(jié)合外文局實際，以貫徹十八大和十九大精神，圍繞“兩個一百年”奮斗目標，落實局領(lǐng)導“三當三化”總體要求為指導思想，以堅持正確的政治方向、堅持黨管人才、遵循科學評價規(guī)律、突出問題導向和堅持以用為本為基本原則，以解決外文局職稱制度存在的突出問題、建立更加評價科學、管理規(guī)范、服務(wù)全面的職稱制度為目標任務(wù)，力爭通過改革，加強外文局專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，促進隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理，能力素質(zhì)不斷提高。
? ? ? ?《評審辦法》是《實施意見》的具體操作性文件，是以外文局1990年職稱改革時出臺的《中國外文局關(guān)于企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的暫行規(guī)定》為基礎(chǔ)，結(jié)合國家職稱改革新的精神和政策制定的，在評審組織程序、參評人員范圍、破格條件等多方面進行了調(diào)整。
? ? ? ?根據(jù)文件精神，全局各事業(yè)單位將實行評聘結(jié)合，各企業(yè)和不實行崗位結(jié)構(gòu)管理的單位實行評聘分開；取消了除初級以外的關(guān)于高校畢業(yè)生見習期滿考核定職的規(guī)定；細化了職稱認定的程序和范圍；新增邊遠艱苦地區(qū)掛職或非發(fā)達國家（地區(qū)）駐外工作人員、海外引進的高層次人才和急需緊缺人才參加評審的破格條件和個別具備極高水平人才直接申報高級職稱的破格條件；取消了職稱評審對計算機應(yīng)用能力的要求；淡化了職稱評審對論文的要求，強化了對具體工作實績的考核。
